“資智回黃”讓黃石成為創富福地

2020-5-13 9:12:00  來源:   我有話說 

  □涂明

  政府工作報告指出,要大力推動“資智回黃”,支持黃石籍企業家、領軍人才回鄉投資創業。

  毫無疑問,“資智回黃”對當下黃石的發展意義非凡,是高瞻遠矚、立足實際的創新之舉、應時之舉。城市重啟,重大項目建設正爭分奪秒,企業復工復產全力以赴,同時間賽跑,黃石比以往任何時期都更加渴求“資智”的加持。如此語境下,支持在外黃石籍企業家、領軍人才回鄉投資創業,吸引大批資本、項目和先進產業加入到黃石高質量發展的進程中來,顯得緊急而迫切。

  要讓“資智回黃”,就是要讓黃石發展更有品質更有高度,將黃石打造成為一座令人向往的城市。

  近年來,黃石不斷推動新舊動能轉換,聚焦聚力城市功能提升,逐漸形成了城市特色和品質,呈現高質量發展的態勢。同時,建設人才公寓、解決子女就學,加快基礎建設,提升城市品位,引才留才用才環境不斷向好,體制機制的障礙漸次破除,引得更多鳳凰棲息黃石。面對歷史性機遇,我們還需不斷提升城市能級,從不同維度提高城市宜居品質、服務功能和綜合競爭力,引導“資智”加快集聚回流。

  “此心安處是吾鄉。”要以情動人,以實際行動和城市未來愿景吸引資智,努力營造一個多元包容的社會環境,打造一個充滿人文關懷的空間,要讓人才看到黃石廣闊的城市發展前景,看到充分的個人成長空間。確保各類人才引得進、過得好、干得成、留得住,既要靠待遇保障,也要靠服務環境。

  高質量發展,不僅要推進“資智回黃”,還要做好“資智留黃”,關鍵是要深化產教融合,加強本土人才培養。充分發揮黃石高等教育、職業教育優勢,瞄準黃石人才需求,調整學科專業布局,優先發展面向黃石支柱產業、高新產業的應用型專業。人才流失是黃石發展之痛,要加快政策落實,通過各種方式,讓更多的人才心甘情愿地留在黃石,扎根黃石、建設黃石。

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